Conoce los Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) tienen un gran valor en las organizaciones, ya que son fundamentales para determinar el nivel de protección que se brinda a los trabajadores en relación con los peligros y riesgos asociados a su trabajo. Además, estos indicadores sirven para identificar problemas y tomar las mejores decisiones.

 La principal función de estos indicadores radica en supervisar la implementación de programas de prevención e identificación de áreas de mayores riesgos, en función de la actividad desempeñada, área de trabajo específica, entre otros factores.

 El propósito de estos indicadores es evaluar la estructura, proceso y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se debe hacer un seguimiento y monitoreo continuo.  

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Dentro de los principales tipos de indicadores de seguridad se encuentran:

• Indicadores de Resultados: se fundamentan en los objetivos preventivos establecidos durante la planificación y se evalúa hasta qué punto se han cumplido.
• Indicadores Activos: los indicadores activos miden los esfuerzos que realiza la empresa para prevenir riesgos laborales. Estos abarcan inversiones en salud y seguridad, mejoras en maquinarias e instalaciones, planes de movilidad, programas de formación, simuladores de seguridad laboral, etc.
• Indicadores Reactivos: se refieren a eventos que ya han sucedido, como accidentes, incidentes, enfermedades laborales o incumplimientos normativos. En caso de identificar alguno de estos eventos, es necesario tomar medidas inmediatas para corregir los problemas y mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales.
• Indicadores de Desempeño: ofrecen información sobre el rendimiento relacionado con una tarea, proyecto o proceso. Los resultados obtenidos son fundamental para identificar puntos fuertes, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Indicadores de Eficiencia: evalúan la relación entre los recursos utilizados y resultados obtenidos en términos de tiempo y costo. Aunque es importante reducir los accidentes laborales, también es crucial asegurar que la implementación de medidas preventivas sea eficiente y no requiera un consumo excesivo de tiempo o recursos. Debido a esto, es fundamental implementar estos indicadores que midan la eficiencia en la aplicación de medidas preventivas.
• Indicadores de Eficacia: indican el grado en que se ha logrado cumplir con los objetivos mediante la realización de un determinado programa o actividad. Se orientan a la determinación del grado de consecución de objetivos tanto de calidad, comportamiento, seguridad y satisfacción que fueron establecidos.

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Para poder implementar el plan de seguridad y salud laboral se debe capacitar a los empleados y directivos, así como lograr que todas las partes interesadas asuman la responsabilidad de garantizar que todas las normas y políticas de seguridad se cumplan de forma correcta.

 Como pudimos ver en este blog, los indicadores de seguridad y salud en el trabajo son herramientas fundamentales para medir y evaluar el desempeño de las políticas y programas de seguridad en el entorno laboral. También proporcionan datos clave sobre el número de accidentes, lesiones, así como la efectividad delas medidas preventivas implementadas.

 Al aprovechar toda la información que facilitan los indicadores se pueden tomar decisiones informadas, prevenir riesgos y promover un entorno laboral seguro y productivo.  

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